【积分管理】:游戏式管理,自定义奖扣事件标准,全方位数据量化考核
【产值管理】:成果产值量化,挂钩员工当月绩效,让员工聚焦工作成果
【奖扣权限】:管理层自定义奖扣分范围,解决管理层有责无权的管理难题
【积分排名】:多维度,图形化的排名报表,让企业轻松分析出员工的工作状态
【稳定可靠】:采用了严密的架构设计,本地、网络数据全程加密,部署了网络/Web防火墙,数据实时备份,满足企业对数据的安全需要
【方便扩展】:提供开放的API,方便企业接入已有的办公系统
怎么联系群艺积分制:直接拨打积分制服务热线:400-684-8366
1、企业可以自己定义奖励和扣分事件的标准,全方位的数据量化考核作为员工的奖惩制度;
2、实现工作成果产值量化,直接和员工当月绩效联系,让员工可以提高工作效率,聚焦工作成果。
1、奖扣事件添加提交——单主题多事件添加提交
2、系统根据管理人员所设置的奖票生成规则,对员工所提交的奖票事件进行统计
3、产值分类列表——分类查看产值事件列表
4、员工所得积分各时间段内,公司及部门排名情况
5、是实现积分制管理理论的工具,用积分奖分和扣分对员工的能力和综合表现进行量化考核
1、它把员工在工作中的表现量化成积分的形式,如此一来就更方便管理人员去管理,还能提高工作积极性
2、提供开放的平台API,方便企业接入已有的办公系统。用户可以通过群艺积分制用户可创建多维度的积分报表,管理层可自定义奖扣分范围,以及轻松分析出员工的工作状态等。有需要的赶紧下载使用吧